【活動產品】NARUKO~紅薏仁毛孔緊緻隱形寶(14g) - 18130033最新
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商品訊息描述
| 限時活動優惠品牌名稱: | 本季折扣活動☆NARUKO☆ | |
| 商品名稱: | NARUKO~紅薏仁毛孔緊緻隱形寶(14g) | |
| 商品規格: | 14g | |
| 產品說明: | 請參考頁面圖示說明 ※中市粧廣字第10504553號 哪裡便宜首選 | |
| 保存期限: | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註: | 購買限時折扣全新正品 首選網友一致推薦 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
冬季聯盟／柳承安肯定冬盟 認為已成中職象徵
冬季聯盟韓職聯隊總教練柳承安，已經連5屆帶隊來台，他表示，這5年看下來，中職聯隊戰力持續提升，反而韓職聯隊實力日漸下滑，他也肯定冬盟越辦越好，「可成為中職的一個象徵。」
柳承安說，2013第一次帶隊來台打冬盟，當時主辦單位還有點生疏，但這幾年經營模式已經成熟許多，可以成為中職的象徵性賽事。
他也指出，有感到台灣二軍實力提升，但自己的球隊卻在退步，尤其今年戰力更低一點，他點出問題關鍵在於球隊組成，認為近年陣中缺乏「A級戰力」，像是2015年來台打冬盟、今年亞運國家隊二壘手安致弘。
同時擔任警察廳總教練的柳承安說，比起技術層面，他在警察廳更著重在精神、心理素質的養成，認為選手最重要的是要有「大心臟」，面對低潮也能無所畏懼。
對於警察廳面臨解散命運，自己可能是最後一次帶隊來台，柳承安表示，自己很喜歡台灣，如果可以會想在台灣生活，甚至在台灣職棒界執教。
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中捷招考僅採「面試」 遭質疑黑幕內定
台中捷運公司正招考95位中高階人員，僅採「面試」卻無須「筆試」，且平均每人面試3分鐘能看出什麼？市議會國民黨團22日開記者會痛批「黑幕重重」有內定之嫌，扼殺年輕人為台中服務的機會，市府交通局長王義川回應延攬已具專業的人才，先審學經歷再面試。
交通局長王義川表示，專業延攬招募中高階人員，條件須具備軌道專業經驗，包括北高及高鐵等專業人才都歡迎，與一般基層人員不同，因此決定這次甄選不採筆試，先審查學經歷再面試，過程公開透明。
王義川局長
市議員陳本添表示，自己的女兒清大電機研究所畢業，受限必須以3-5年的同業工作經驗，連報考的資格都沒有，市府明顯扼殺年輕人就業機會。
台中市政府交通局和中捷公司對外宣稱的「專業延攬」，黨團執行長顏莉敏表示，這種只有面試的招考，外界一定會質疑有走後門的空間，這種情況何來公平、公開、公正可言？
黨團執行長顏莉敏進一步質疑，去年中捷人員招募要先筆試再口試，平均月薪只有3萬3千多，今年只要口試平均月薪卻拉高到5萬多，以300人報名換算，每個人平均只有口試3分多鐘，到底要怎麼考。
顏莉敏要求台中捷運公司收回簡章，增加筆試項目，並由第三方舉辦及專業批改，透過公開筆試、公正面試的辦法，才能杜絕外界悠悠之口。
議員黃馨慧說，中捷丟下原BRT的有經驗員工，進用新進人員，讓人想不通！
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