【送禮酒推薦】法國 CeraVe~長效潤澤修護霜(454g) - 02460007網購經驗分享
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商品訊息描述
| 品牌名稱: | CeraVe | |
| 商品名稱: | 刷卡購物享回饋法國 CeraVe~長效潤澤修護霜(454g) | |
| 商品規格: | 454g | |
| 產品說明: | 便宜團購熱銷排行榜美國皮膚科醫生推薦，乾癢肌與敏感肌領導品牌！不含香精、酒精、Paraben類防腐劑，不致粉刺配方。 | |
| 保存期限: | 2020.11.30 | |
| 進貨來源 : | 團購人氣商品好康報報授權經銷商進貨 | 限定產品推薦產品|
| 產地 : | 法國 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
回收再賣！ 同仁堂遭揭露使用過期蜂蜜
大陸又爆發黑心商品事件，百年藥廠北京同仁堂被踢爆，回收過期或快過期的蜂蜜，拿來重新製成新品。畫面曝光後，同仁堂也發表聲明，表示出事的工廠確實是合作廠商，但合約簽訂時，就規定過期蜂蜜要給蜂農，拿來餵蜜蜂，而非像這樣回收重製。
瓶身沒有標籤的蜂蜜，通通被擠到大桶裡，怎麼處置，工人一問三不知。
記者vs.蜂蜜加工廠人員：「這個為什麼倒出來，我問一下呢？師傅，這個為什麼倒出來，是不是因為過期了快過期了。」
原來這些瓶裝蜂蜜，不是過期了就是快過期，一般來說，要回收給蜂農使用，卻被踢爆變成新品原料，更讓人難以相信的，這是大陸百年藥廠，北京同仁堂的產品。
爆料人：「據我了解就是，一段時間一段時間的，好幾萬瓶這樣退過來的，過期或者即將過期的蜜。」
工廠裡撕下的標籤，可以看到生產日期有2016年、2017年，這些蜂蜜都會進到，貼著倒蜜的桶子，然後加工再利用，非常黑心。
市場監管局科長：「他們處置這些不合格品，確實是不合規範的，2018年3月份的生產日期，更換成2018年6月份的日期。」
消息曝光，同仁堂也發布聲明，表示確實有委託這個名為鹽城金蜂製造商，但合約聲明過期品只能給蜂農，餵蜜蜂，目前也把問題產品封存，積極補救，但多數網友不買單，感嘆老字號竟然也這樣做，還有人說坑國人最多的還是國人，一時之間很難接受這事實。
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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